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第六百五十五章 薪酬制度

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“总裁几千亿美元的身价才称得上是超级,我们几千万美元只能算是有钱人而已。”钱进说道。

“现在,华夏国除了那几个大资本家外,真正衬得上几千万美元的没有几个人,你们应该进入大资本家的行列了。”邱茹云笑道。

“现在他们几个都是有钱人了,但他们的钱的确是来之不易的,因为他们都是死过几回的人了。”张铮说道。

“在战场上死亡是常有的事情,我的几个战友就牺牲在了国外,我们几个都曾经被总裁从死亡线上救了下来,所以,我们这些人早就将生死置之度外了,”张军说道。

“嗨!我说各位,不要忆苦思甜了,还是继续研究工资问题吧。”张铮说道。

“我基本上同意这个方案,但由于总裁只是粗略的谈了人员的年薪问题,理事长和秘书长,你们可以安排人员根据总裁的提议细化到月薪,毕竟是按月发放工资的吗。”崔达成说道。

“好的崔总。大家看看还有什么意见?”王春兰说道。

“我看这个薪酬制度总体思路很不错,王阿姨,刘姐,干脆细化后再讨论吧?”张铮说道。

“好吧。今天的几项主要议程基本上研究完了,会后我们将参照今大家提出的问题,继续修改完善,连同基金会章程,我们在后天再进行研究。下面欢迎崔总给大家介绍一下关于26日庆祝大会的一些活动安排,大家可以提出自己的意见和建议。”

崔达成介绍道:“关于26日的活动安排大致是这样的:上午10点召开基金会理事会临时会议,选举理事、监事、秘书长和副秘书长,组成基金会的正式班子,以便在26日的大会上进行宣布。二是通过等规章制度。下午2点30分,慈善捐助暨基金会成立大会正式开始,地点在国宾馆会议大厅。晚上6点,宴会开始,地点在南郊国宾馆。晚上8点30分,庆祝基金会成立文艺晚会开始,地点在八一大礼堂。”

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